优化人力资源配置 优中选优提升素质

发稿时间:2018/11/24 16:03:57来源:东圣集团 【 字体:

   今年受经济下行大环境的影响,磷复肥市场持续低迷,磷化工行业由于产能过剩开始进入优胜劣汰的竞争时期。

    面临当前的严峻的外部高压形势,为了建立高效能队伍,促进人力资源合理分布,发挥整体作用,全面提升企业综合竞争力,结合公司实际情况,公司决定将部门人力资源进行重新调配。依照强弱互补、优中选优的原则,进一步提升公司员工的综合素质,同时淘汰掉那些长期混班混岗,懒散拖皮,既不爱岗亦不敬业的老油条。对有作为敢担当、工作业绩突出的员工,公司将提拔重用,任人唯贤,提供其施展才能的机会和平台。让广大干部职工增强工作积极性和责任感,稳定生产提升产量,最终达到增效的目标。
    相信经过新一轮的人员调整和人力组合,让各部门员工进一步增强紧迫感和危机感,以公司的生产和发展为已任,在各自的工作岗位,尽职尽责发挥正能量,积极行动起来,认真做好节能降耗增效的工作,为公司的发展壮大贡献力量。
 
         文/办公室 郑艳琼